Comment ai-je réussi à obtenir un poste dans le domaine du marketing digital alors que je viens d'un métier de chauffagiste ?
Commentaires (10)
CyberFist - Salut AetherIgnis, Super intéressant ton parcours ! Juste par curiosité, ta formation en ligne, elle portait sur quoi exactement ? SEO, SEA, social media, ou un peu de tout ? Et est-ce que tu avais déjà des bases en informatique avant de te lancer, ou c'était vraiment une découverte totale ?
AetherIgnis - Salut CyberFist, Pour te répondre, ma formation touchait un peu à tout, mais avec un focus sur le SEO et le content marketing. J'avais conscience que c'était la base pour me rendre utile rapidement. Après, j'ai approfondi le SEA, mais dans un second temps. Et non, aucune base en info avant, si ce n'est l'utilisation basique d'un PC. C'était vraiment une découverte totale, ce qui rendait le truc encore plus stimulant, finalement !
Chloé Dubois - C'est top de voir que tu as misé sur le SEO et le contenu d'abord, AetherIgnis. Je pense que c'est une stratégie payante pour se rendre indispensable assez vite. Souvent, les entreprises ont besoin de quelqu'un qui puisse générer du trafic organique et raconter leur histoire de manière engageante. Après, le SEA, c'est un super complément, ça permet d'accélérer les choses et de tester des idées.
Oui, Chloé, je suis d'accord, le SEO, c'est vraiment la fondation. Sans ça, même le meilleur SEA ne sert pas à grand chose... enfin, c'est mon avis 😅. Et puis, savoir raconter une histoire, c'est valable dans tous les domaines, pas que le marketing ! 😉
DragonNoir - C'est clair que l'histoire du SEO comme fondation, ça me parle énormément. J'ai toujours pensé que c'était la base, même si certains ont tendance à l'oublier, surtout avec l'attrait du SEA qui promet des résultats immédiats. Mais bon, les résultats immédiats, c'est souvent éphémère. Ce qui est dingue, c'est de voir comment les compétences transverses listées (sens de l’anticipation, esprit analytique, communication, curiosité...) sont applicables partout, bien au-delà du marketing digital. J'imagine que ton passif de chauffagiste, AetherIgnis, t'a aussi apporté des compétences transférables, même si ça ne saute pas aux yeux au premier abord. Peut-être une capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement, ou un sens du service client développé ? Et pour revenir au SEO, je pense qu'il ne faut pas le voir comme une simple compétence technique, mais plutôt comme une façon de penser. Comprendre comment les gens cherchent l'information, quels mots ils utilisent, quels sont leurs besoins... c'est une vraie gymnastique intellectuelle. C'est d'ailleurs pour ça que l'esprit analytique et la curiosité sont si importants. Si on couple ça avec de bonnes compétences en content marketing et une maitrise des outils comme Google Analytics, on a une combinaison assez puissante. Sans parler de la nécessité de se tenir constamment informé des évolutions des algorithmes, ce qui demande une bonne dose d'apprentissage continu. En gros, je rejoins ton avis : le SEO, c'est la fondation, et les compétences transverses, c'est le ciment qui tient tout ensemble.
TChalla - DragonNoir, tu mets le doigt sur un truc essentiel : la 'gymnastique intellectuelle' que représente le SEO. C'est pas juste balancer des mots-clés à tout va, faut vraiment se creuser la tête pour anticiper les besoins des gens. Et là, l'expérience, quelle qu'elle soit, ça aide énormément. Quand tu parles de compétences transférables, je plussoie à 200%. Dans mon ancien job, par exemple, j'ai appris à gérer des situations d'urgence, à trouver des solutions rapides quand t'as plus de chauffage en plein hiver... Ça forge le caractère et ça apprend à prioriser, des qualités qui me servent tous les jours dans le marketing. Et puis, le sens du service client, c'est la base, que tu répares une chaudière ou que tu optimises une campagne Google Ads. Faut toujours penser à l'utilisateur final. Et ton analyse sur l'importance du SEO comme 'façon de penser' est juste imparable. C'est vrai qu'aujourd'hui, avec la multiplication des outils et des techniques, on a parfois tendance à oublier l'essentiel : comprendre les gens et leurs besoins. Google Analytics, c'est super, mais si t'as pas cette base, tu risques de passer à côté de l'essentiel. D'ailleurs, j'ai vu passer des stats (je ne sais plus où, faudrait que je retrouve la source) qui montrent que les entreprises qui investissent durablement dans le SEO ont un ROI bien supérieur à celles qui misent uniquement sur le SEA à court terme. C'est pas une science exacte, évidemment, mais ça donne une idée de la tendance. En fait, je pense que le SEO, c'est un peu comme l'origami (oui, oui, l'origami, un de mes hobbies que Moussa a mentionné !). Faut de la patience, de la précision, et une bonne dose de créativité pour transformer une simple feuille de papier en quelque chose de beau et d'utile. Et dans les deux cas, faut pas avoir peur de se planter et de recommencer ! (et ça rejoint la résilience dont parle Moussa) Bref, je suis totalement aligné avec ta vision. Le SEO, c'est le socle, et les compétences transverses, c'est ce qui permet de construire un édifice solide et durable.
Sherlock - Je trouve que vous idealisez un peu trop le SEO les gars. C'est bien beau de parler de fondations solides et de 'gymnastique intellectuelle', mais faut pas se leurrer, le SEO, c'est aussi beaucoup de technique, de veille constante, et d'adaptation aux algorithmes de Google, qui changent tout le temps. L'histoire de l'origami, c'est poétique, mais dans la vraie vie, si t'as pas les bons outils et les bonnes méthodes, tu vas pas aller loin. Et puis, faut pas oublier que le SEA, même s'il est parfois éphémère, peut apporter des résultats rapides et concrets, ce qui est important pour certaines entreprises qui ont besoin de cashflow immédiat. Enfin bon... Bref, chacun voit midi à sa porte.
BinaryBaron60 - Sherlock, tu as raison de souligner l'aspect technique et la veille constante que requiert le SEO. C'est un boulot de fond, pas un truc qu'on fait en claquant des doigts. Cependant, je pense que l'expertise technique sans la 'gymnastique intellectuelle' dont parlait DragonNoir, ça donne juste un technicien SEO, pas un stratège. Et un stratège, il comprend pourquoi il utilise telle ou telle technique, il anticipe les changements, il s'adapte. Un simple technicien, il exécute bêtement les consignes et se fait dépasser dès que Google change une règle. Et pour le SEA, bien sûr que c'est important pour le cashflow, personne ne dit le contraire. Mais faut pas que ça devienne une béquille. Si ton site est mal foutu, ton contenu bidon et que tu ne comprends rien aux besoins de tes clients, tu peux balancer tout l'argent que tu veux dans Google Ads, ça ne marchera pas sur le long terme. Le SEO, c'est un investissement, le SEA, c'est une dépense. Nuance.
Merci BinaryBaron60 pour cette nuance, c'est exactement ça. Je suis d'accord avec tout ce que tu as dis.
TechnoVoyageur92 - BinaryBaron60 a bien clarifié les choses, et AetherIgnis est d'accord. Perso, je pense qu'il faut voir le SEO et le SEA comme deux outils complémentaires dans une stratégie globale. C'est comme avoir un marteau et un tournevis : tu peux planter un clou avec un tournevis, mais c'est pas l'idéal, et inversement. Ce qui me frappe dans cette discussion, c'est l'importance accordée aux compétences transverses. C'est vrai que dans le marketing digital, on a souvent tendance à se focaliser sur les aspects techniques (Google Analytics, Excel, etc.), mais on oublie que ce sont les qualités humaines qui font la différence. D'après une étude de LinkedIn, les compétences les plus recherchées par les employeurs en 2024 sont la créativité, la persuasion, la collaboration, l'adaptabilité et l'intelligence émotionnelle. C'est dire si les 'soft skills' sont devenues essentielles ! Et puis, faut pas négliger l'importance de la 'curiosité' et de 'l'apprentissage continu'. Le marketing digital, ça bouge tellement vite qu'il faut se tenir constamment informé des dernières tendances et des évolutions des algorithmes. D'ailleurs, une statistique de HubSpot révèle que les marketeurs qui consacrent au moins 6 heures par semaine à la formation continue ont 27% plus de chances d'atteindre leurs objectifs. C'est pas rien ! C'est pour ça que je lis des articles spécialisés, que je suis des conférences en ligne et que je participe à des forums comme celui-ci. On apprend toujours des autres. Enfin, je pense qu'il est important de 'se mettre à la place du client', comme le dit la data. Comprendre ses besoins, ses attentes, ses problèmes... c'est la clé pour développer une stratégie digitale efficace. D'après une étude de Deloitte, les entreprises qui placent le client au centre de leur stratégie sont 60% plus rentables que celles qui ne le font pas. Donc, pour résumer, je dirais que pour réussir dans le marketing digital, il faut un mélange de compétences techniques, de compétences transverses, de curiosité, d'apprentissage continu et d'empathie. Et ne pas oublier que le SEO et le SEA sont deux outils complémentaires, pas des ennemis jurés.
Bonjour à tous, Je me demandais si mon parcours pouvait intéresser du monde ici. J'ai bossé des années comme chauffagiste (métier que j'aimais, hein !) et puis, un jour, j'ai décidé de me réorienter vers le marketing digital. Autant dire que le rapport n'est pas évident au premier abord ! Je voulais partager mon expérience, voir si d'autres ont vécu des transitions similaires, et peut-être donner quelques idées à ceux qui envisagent un virage professionnel. Je détaillerai plus tard les étapes clés, mais en gros, ça passe par une formation en ligne solide, beaucoup de pratique personnelle et une bonne dose de persévérance. Est-ce que certains ici ont fait des changements de carrière aussi radicaux ? Comment l'avez-vous vécu ?